14:29 – Разрушения носят тотальный характер: на свежих спутниковых снимках Бахмут выглядит полностью уничтоженным
11:01 – Фотофакт: девятиэтажное здание налоговой в Бахмуте превратилось в пыль
12:59 – Ад на земле: как выглядит горящий Бахмут с воздуха ночью
17:29 – Волейболисты ВК "Бахмут" снова вышли в финал чемпионата страны

В Бахмутском районе начнут строить модульную амбулаторию и приобретут новые автомобили для медиков

23.09.2020, 17:36,
Новости / Общество

На русском

В пос. Новолуганское Бахмутского района, который располагается на линии разграничения, будет построена современная модульная амбулатория и приобретен медицинский автомобиль для медиков, работающих в ней. Такое решение, по информации пресс-службы райгосадминистрации, сегодня, 23 сентября, приняла местная сессия поселкового совета.

Амбулаторию построят на условиях софинансирования из поселкового бюджета в сумме 780 тыс грн. На таких же условиях, но уже за 55,2 тыс грн софинансирования, приобретут автомобиль для медиков, которые будут работать в новой амбулатории. Эти суммы составляют 10% от общей стоимости амбулатории и автомобиля, 90% средств поступят из государственного бюджета.

Бахмутский райгосадминистрация благодарит депутатский корпус Новолуганского совета за понимание проблемы и предоставление финансовой помощи.

Вечерний Бахмут

рейтинг:

» В Бахмутском районе приобретают жилье для детей – сирот

» В Артемовске Сергей Клюев открыл амбулаторию после капремонта

» Амбулаторию по ул. Чайковского в Артемовске закрыли на капремонт

» Артемовские амбулатории получили новые машины

Оставить комментарий

Я

26-12-2020, 13:22

: 13:22

0

когда строителям будут платить зарплату

11.1. Формы и порядок выплаты заработной платы
Формы выплаты заработной платы установлены ст. 23 Закона об оплате труда.

По общему правилу заработную плату следует выплачивать в денежных знаках, имеющих законное обращение на территории Украины.

Как исключение из этого правила коллективным договором, заключенным на предприятии, может быть предусмотрена частичная выплата заработной платы натурой (по ценам не выше себестоимости). Однако размер «натуральной» выплаты не должен превышать 30 % начисленной за месяц суммы заработной платы (больше см. на с. 106).

Интересно, что ч. 2 ст. 23 Закона об оплате труда предусмотрена возможность выплаты зарплаты банковскими чеками в порядке, установленном КМУ по согласованию с НБУ. Однако де-факто такой механизм выплаты зарплаты на сегодняшний день не действует, поскольку указанный порядок так и не был принят (см. разъяснение Минюста от 17.05.2012 г.).

А вот выплата заработной платы в форме долговых обязательств и расписок или в любой другой форме строго запрещена! Учтите это.

По общему правилу выплата зарплаты должна проводиться через кассу предприятия. Вместе с тем на основании личного письменного согласия работника выплата ему заработной платы с обязательной оплатой таких услуг за счет работодателя может проводиться:

— через учреждения банков;

— почтовыми переводами на указанный им счет (адрес).

Порядок выплаты зарплаты (периодичность, сроки, размер и т. д.) должен быть прописан:

— в коллективном договоре, заключенном на предприятии;

или

— в локальном нормативном акте работодателя (например, в Положении об оплате труда), согласованном с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а при отсутствии таких органов — с представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), — если колдоговор не заключен.

Давайте рассмотрим основные моменты, на которые следует обратить внимание, оговаривая порядок выплаты зарплаты в таком документе.

Сроки и периодичность выплаты
Требования к срокам и периодичности выплаты заработной платы законодатель зафиксировал в ч. 1 и 2 ст. 115 КЗоТ, а также в ч. 1 и 2 ст. 24 Закона об оплате труда. Озвучим их.

Требование 1

Работодатели обязаны выплачивать заработную плату работникам не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней

https://i.factor.ua/journals/nibu/2019/february/issue-15/article-42512.html