Претенденты, достигли определенный возрастной рубеж, сталкиваются с некоторыми трудностями при трудоустройстве. Как их преодолеть? Об этом шла речь на тренинге для людей старше 50 лет, который прошел в городском центре занятости Бахмута.
Целью тренинга было расширение профессиональных возможностей при трудоустройстве лиц данной категории населения и овладение навыками самопрезентации.
Ксения Насонова, тренер центра, способствовала расширению профессионального диапазона, осознанию новых перспектив для профессионального и личностного развития, овладению техниками поиска работы и получению конкурентных преимуществ в ситуации поиска работы, личностному росту и положительному эмоциональному состоянию участников.
Во время тренинга участники получили рекомендации о том, чем заинтересовать работодателя при смене работы в зрелом возрасте: жизненным и профессиональным опытом, толерантностью и способностью адаптироваться к различным условиям, стабильностью в семейной жизни и быту.
Во время мероприятия царила атмосфера искренности и доверия, что способствовало самораскрытию участников.
влажность: давление: ветер: |
